Luego de que días atrás, elementos de Seguridad Pública hicieran públicas algunas de sus inconformidades en cuanto al aparente favoritismo y retraso en la homologación salarial acordada a inicios de este año, así como los considerados ‘castigos’ obtenidos al no querer cumplir con servicios extraordinarios que mandatan en la corporación, el secretario del Ayuntamiento, Jairo Armando Álvarez Vaca, aclaró la situación al respecto, al desmentir la mayoría de estas acusaciones y atribuyendo las mismas a problemas internos y cierta la carencia de ‘disciplina’ en la corporación.
“Sobre la homologación, esta se vio reflejada desde la primera quincena de enero. Implicó un incremento de alrededor de 2 mil 600 pesos bruto sobre cada elemento de Seguridad, así sea policía razo, policía segundo o tercero.
Fue mucho lo que el Ayuntamiento realizó para que se pudiera llevar esta homologación, ya que destinaron cerca de 9 millones anuales”.
Precisó que algunas de las razones de estas quejas pudieran ser producto de la poca disponibilidad de trabajo que tienen algunos elementos, sumado al reciente nombramiento de la nueva subdirectora, Rosalba Chávez.
“Yo creo que aquí el problema es mediático interno, porque la realidad es que hay elementos que no traen la disponibilidad de trabajar.
Del tema de los cargos, volvemos a lo mismo, nosotros no nos hemos metido en un tema de favoritismo, de hecho, en su momento ellos mismos fueron quienes escogieron a sus directivos. En el tema de los grados el Ayuntamiento no se ha metido, ha sido neutral.
Lo de la nueva subdirectora (Rosalba Chávez), para empezar, yo creo que es una mujer que tiene la capacidad y atendiendo el tema de la equidad de género tratamos de darle ese espacio y hay gente que de todas maneras está molesta, tenerlos a todos contentos es muy difícil”
destacó.
En cuanto al tema de la continuidad de algunos elementos que no cuentan con sus exámenes de Control y Confianza en vigencia, Álvarez Vaca reconoció que hubo un periodo en que sí hubo elementos sin exámenes actualizados, pero precisó que fue precisamente el pasado miércoles 4 de marzo cuando se dio de baja a la última persona que no contaba con estos.
“Había algunos elementos de Seguridad Pública que no tenían el examen de Control y Confianza, eso sí no lo vamos a negar, pero era porque se estaban esperando los resultados. Ya que llegaron los exámenes, el día de hoy se dio de baja a la persona que dentro de la corporación no aprobó el examen”.
Corporación requería más ‘disciplina’
En el señalamiento preciso sobre los aparentes ‘castigos’ que son aplicados a los elementos por no acatar ciertas indicaciones de los superiores, el secretario de Ayuntamiento señaló no estar en desacuerdo con las medidas correctivas que en su momento los directivos tomen con los elementos, incluso destacó que estas son mínimas considerando que hay sanciones consideradas en el propio reglamento interno de la corporación que por años se han dejado de hacer para forjar y que en mucho ayudó a mantener la disciplina en la dirección.
“Deberían de ver que no están con un directivo que no es tan exigente, porque tiempo atrás la Seguridad Pública tenía un orden, se respetaban los cargos, había una jerarquía y había una disciplina, misma que hoy se ha perdido. Antes, al desacatar alguna orden de un superior o hacer algo que iba en contra del reglamento interno de la corporación, ameritaba horas de arresto, no sé por qué se ha dejado de hacer”.
Finalmente, el funcionario exhorto a los elementos a externar sus quejas ante las autoridades competentes, asegurando que no habrá represalias al respecto.
“Estamos aquí como para que puedan venir y expresarse, estamos abiertos al tema, no es tampoco para tomar represalias contra los elementos”
puntualizó.